Northgrid Engineering-
von Ingenieuren für Ingenieure
Die Spezialisten für technische Schlüsselpositionen in der Energiebranche
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FAQ für Unternehmen
Wie läuft der Rekrutierungsprozess bei NorthGrid Engineering ab?
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Unser Prozess beginnt mit einer tiefgehenden Bedarfsanalyse. Anschließend identifizieren wir passende Talente durch unser Netzwerk und modernste Sourcing-Methoden. Nach einer strengen Vorauswahl präsentieren wir Ihnen nur die Kandidat*innen, die fachlich und kulturell optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Welche Kosten entstehen durch Ihre Dienstleistung?
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Wir arbeiten in der Regel auf erfolgsbasierter Provisionsbasis. Erst bei einer erfolgreichen Vermittlung und Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags wird eine vorher vereinbarte Gebühr fällig. Für spezialisierte Executive Search Mandate bieten wir zudem individuelle Honorarmodelle an.
Wie garantieren Sie die Qualität der Kandidatenauswahl?
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Durch strukturierte Interviewprozesse und technische Fachprüfungen stellen wir sicher, dass die Kandidat*innen die erforderliche Expertise mitbringen. Wir prüfen zudem Referenzen und achten auf die Übereinstimmung der Soft Skills mit Ihren Unternehmenswerten.
FAQ für Bewerber
Ist die Vermittlung für mich als Bewerber*in kostenpflichtig?
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Nein, unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu 100% kostenfrei. Wir werden ausschließlich von den Partnerunternehmen für die erfolgreiche Vermittlung von Fachkräften vergütet.
Wie bereite ich mich am besten auf das erste Gespräch vor?
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Informieren Sie sich über das potenzielle Unternehmen und seine Projekte. Wir unterstützen Sie zudem aktiv und bestmöglich mit Briefings und Coaching vor den Terminen bei unseren Partnern, damit Sie bestens vorbereitet in die Gespräche gehen.
Was passiert, wenn eine Position nicht zu mir passt?
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In diesem Fall besprechen wir das Feedback gemeinsam und gleichen Ihre Wünsche erneut mit unserem Portfolio ab. Wir bleiben oft über Jahre hinweg als Karriereberater mit talentierten Fachkräften in Kontakt, um zur richtigen Zeit die passende Chance zu finden.
